офисы

[sab123]

В Глассдоре собрали Список Замечательных Офисов:

http://www.glassdoor.com/blog/10-cool-office-spaces-2015/

Я бы это назвал Список Самых Ужасных Офисов. Кстати, обратите внимание на Riot Games: если это у них не игровая комната, а прям-таки офис (и судя по другим фоткам - таки да), то это самый ужас-ужас, прям как в Фейсбуке каком.

Comments

[spamsink]

С какого бы бодуна переводить "cool" как "замечательный"? Правильно "список прикольных офисов".

[sab123.livejournal.com]

Прикольных - все же не совсем то. Ну, скажем, "классных" - подойдет?

[spamsink]

Подойдет, т.к. в "Классно!" субъективность тоже ощущается.

[stan podolski (from livejournal.com)]

хипстеровская мечта.

у этих райот, конечно, роскошное чувство локтя получается

[vit-r.livejournal.com]

Так они играют, а не работают.

[alll]

Не скажу конкретно за риот геймс, но в тех игровых конторах, которые я видел, потовыжимание куда интенсивнее и продуманнее (в плане интенсификации), чем в тех неигровых, которые я видел. Хотя конечно опыт у меня не особо обширен.

[vit-r.livejournal.com]

Им платят мало и деятельность их бестолкова как в муравейнике.

[alll]

Вы конкретно про риот геймс или про игроконторы вообще?

[stan podolski (from livejournal.com)]

на картинке офис изображен. А уж играют они, работают, или еще как то получают деньги, мне в общем все равно.

[sab123.livejournal.com]

Там неочевидно, офис ли где работают, или игровая комната для развлечений. Но если пойти по ссылке, там есть больше подобных фоток, и выходит, что видимо офис.

[alll]

Это специфика игроконтор.

Во-первых бросив взгляд из-за плеча невозможно сказать навскидку, играет человек или тестирует чего наваял.

Во-вторых многим надо быть в курсе чего там вообще происходит и для этого (сюрприз) надо играть даже в то, чего не разрабатываешь - странно было бы требовать делать это в личное время дома и запрещать делать в более-менее личное же время на работе.

В-третьих разработчик по-хорошему должен представлять в целом, что он там такое ваяет и например в предыдщущей команде выделяли несколько часов в неделю на "плейтесты" - хошь-нехошь, а играй в рабочее время в своё говноподелие. Емнип даже возникали забавные коллизии типа отдельных эмоциональных выкриков с мест.

[vit-r.livejournal.com]

То есть, бордель за образец тоже сойдёт.

[stan podolski (from livejournal.com)]

ну в общем то то, что на фотографии, мало от него отличается

[qvb.livejournal.com]

Кюбиклы и open space - стандарт в софтверном бизнесе. Очень немногие компании предоставляют всем отдельные оффисы, из больших компаний кто предоставляет отдельные оффисы я знаю только Микрософт.

В принципе open space - это не такая уж и большая проблема, если сделано по уму - относительно небольшие open space комнаты где обычно сидят инженеры вместе работающие над одним и тем же проектом. Плюс достаточное количество conference rooms для совещаний и т.п., плюс отдельные маленькие focus rooms на случай если надо приватно поговорить по телефону и т.п.

[alll]

Open space же практикуют не из-за технической невозможности организовать "отдельные небольшие". Просто начальственное седце греет возможность окинуть недрёманным оком всю плантацию разом.

[vit-r.livejournal.com]

Стоит посмотреть цены на капитальные стены и становится понятным, что на самом деле греет начальственное сердце.

[alll]

Чтобы обустроить хоть сколько-нибудь индивидуальное пространство - капитальная стенка не нужна от слова совсем (у неё вообще другое назначение, скорее несущее, чем изолирующее). Кадры с эффектным прошибанием всяческими терминаторами всяческих американских стен обсосаны на этот предмет ещё в 90-х годах. :)

Да хоть даже тех же кубиклов понаставит в последнее время жлобятся. Обзору же мешают, "наша корпоративная культура зиждется на свободных коммуникациях", ипать.

[vit-r.livejournal.com]

капитальная стенка не нужна

Угу. Угу.
Что у нас со звукопроницаемостью и пожарной охраной? Тут при разбиении на офисы требуют, чтобы стены были огнеустойчивыми.

А ещё в старой-старой книжке Вайнберга есть, что один мужик нашёл закуток за дверью, где прятался от "корпоративной культуры", когда надо было работать.

[qvb.livejournal.com]

В больших компаниях практикующих open space и строящих офисы специально под open space это не вопрос денег. Собственно - построить (или перепланировать) офис под "умный" open space (с комнатами под 5-10 человек, и большим количеством комнат для совещаний и focus rooms и т.п.) цена офиса на одного работника ничуть не дешевле чем отдельные комнаты для каждого. Собственно - цена часто дороже чем отдельные офисы.

Основная причина почему большинство софт компаний устраивают open space - в теории менеджмента сейчас превалируют идеи что open space способствует командной работе и повышает производительность.

[vit-r.livejournal.com]

Собственно - цена часто дороже чем отдельные офисы.

Как это у них может получиться?

А то, что менеджеры врут о причинах, это известно всем с детского сада.

[sab123.livejournal.com]

И вопрос денег - тоже. В open space упаковка идет гораздо плотнее, чем даже кубики. Я совершенно уверен в том, что у какого-нибудь Фейсбука или Гугла это совершенно первичное соображение.

[qvb.livejournal.com]

Это не так. Причины появления open space - у маленьких стартапов обычно плохо с деньгами, и они ютятся в нескольких комнатах.

А в больших компаниях (тот же гугль и т.п.) open space используется из-за теорий менеджмента что мол это способствует работе в команде. Это сейчас стало такой модой в теории менеджмента, и продвигают эти идеи с самого верха. Менеджеры среднего звена кстати обычно не любят open space - им от этой системы только гемор.

[alll]

Причины появления я вообще не затрагивал, как и тему "маленьких стартапов" (в единственном маленьком стартапе, где я работал, тупо сняли квартиру у метро и сидели по 2-3 человека в комнате, а не в опенспейсе). Только почему они продолжают существовать, причём даже в очень крупных конторах с отстроенными "под себя" офисами.

> open space используется из-за теорий менеджмента что мол это способствует работе в команде

Демарко с Листером в "Человеческом факторе" буквально орут "идиоты, это снижает эффективность программистов", причём это у них не "теория", а более-менее результат практических наблюдений.

Опять же, не бывает абстрактного менеджмента сферическим шарами в вакууме. Гейм-дизайнерам или там рекламщикам может и помогает, не знаю. Программистов работа в обезьяннике выбивает из "потока" напрочь. Это как жоглировать в толпе, где тебя постоянно толкают под локоть.

> Это сейчас стало такой модой в теории менеджмента, и продвигают эти идеи с самого верха.

Ну так а почему стало? Выйдет с утречка такой топ-менеджер "в люди", в общий зал, окинет зорким оком колосящиеся до горизонта поля брюквы полуразумной - лепота! Круто почти как в "Матрице".

[eta-ta.livejournal.com]

У вас устаревшие сведения (примерно лет на 10).
Теперешняя теория - "гостевое" пространство с заложеной в дизайн огромной гибкостью. Такая transition для постоянно меняющихся компонентов: столько-то маленьких stations для визитёров, поработать час-полтора (часто даже "стоячие" дески); столько-то video-conferencing spaces, столько-то постоянных private offices, итд

[sleepy-drago.livejournal.com]

нормальная потовыжималка. мне както в одном офисе нашей конторы прямо шутили что раньше мол тут была швейная фабрика по типу sweat shop, а теперь не швейная ... =)