![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
sab123В Глассдоре собрали Список Замечательных Офисов:
http://www.glassdoor.com/blog/10-cool-office-spaces-2015/
Я бы это назвал Список Самых Ужасных Офисов. Кстати, обратите внимание на Riot Games: если это у них не игровая комната, а прям-таки офис (и судя по другим фоткам - таки да), то это самый ужас-ужас, прям как в Фейсбуке каком.
http://www.glassdoor.com/blog/10-cool-office-spaces-2015/
Я бы это назвал Список Самых Ужасных Офисов. Кстати, обратите внимание на Riot Games: если это у них не игровая комната, а прям-таки офис (и судя по другим фоткам - таки да), то это самый ужас-ужас, прям как в Фейсбуке каком.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2015-11-01 11:08 pm (UTC)Речь идет о софтверной индустрии - я это сразу сказал (да и в изначальном посте речь об этом шла).
Что происходит в других индустриях (банки и т.п.), и как там решают проблемы office space - я знаю плохо. Вполне допускаю что там совсем другая ситуация.
no subject
Date: 2015-11-01 11:18 pm (UTC)для нас CID, не имеет принципиального значения, кто будет сидеть за деском в open area - программер, дата админ или секретарь. для всех них существуют просто несколько operational and dimensional различий с т.зр. modular workstation->cluster->departmental/bubble relationship.
no subject
Date: 2015-11-01 11:26 pm (UTC)Для того чтобы понимать последствия и влияние open area на программистов нужно быть очень "в теме" - как именно программисты работают, что для них важно а что нет и т.п. Если этого не понимать, то конечные пользователи будут очень недовольны результатом.
Хорошо то что люди которые продвигают open space в софтверных компаниях как раз все хорошо понимают - и хорошо знают что программисты не любят open space, у них рабочий режим сбивается.
Но сейчас в софт индустрии бродят такие идеи что мол благодаря open space командная работа сильно улучшается, и конечный результат будет лучше несмотря на недовольство юзеров.
И для того чтобы скомпенсировать программерам неудобства от open space их начинают красиво оформлять, добавлять впечатляющие кафешки-кухни, плюс множество conf rooms и т.п., как результат - плотность получается даже ниже чем с офисами.
Есть правда и извращенцы вроде амазона - там идея фикс с экономией, долгое время в качестве столов использовались двери (!) - я не шучу, это было на самом деле. Но в амазоне народ именно из-за этой бытовой мелочности народ не очень любит работать.
no subject
Date: 2015-11-01 11:31 pm (UTC)Составляются questionnaires, ведутся интервью со всеми ступенями иерархии, потом уточняются приоритеты management-a, потом составляется budget - и вйсо утрясается опять (и опять;, и опять...)
Возьмём далёкий от вас пример: trader-у, например, требуется 6-8 экранов на деске, плюс ничем не блокируемый вид на Bloomerg ticker. шум его волнует не сильно (они всё равно все в наушниках работают), а вот panels между десками д.б. не ниже 42" - из-за конфеденциальности информации, кот. они оперируют.
это пример описания индивидуальных функций рабочего места, для которых я потом нахожу архит.-диз. решение, трансформирующееся в конкретную system furniture (или bench cluster, или несколько semi-private offices, &&&) - и их, решений, обычно сильно больше одного.
То же самое с вашими software Co. Вопрос трансформации информации, только и всего.
Не всё зависит от дизайнера - все эти кафешки и massage rooms (да, у меня большая колелкция weird requests...) - они все заказываются теми, кто платит, и не всегда удаётся отговорить от плохих решений. Тут, как и везде, имеет огромное значение Executive Manager's background: или это человек "от сохи", сам побывавший в окопах (хоть трейдером, хоть программистом) - или выскочка с MBA, кот. думает, что всё равно кем руководить...
no subject
Date: 2015-11-01 11:44 pm (UTC)С моей точки зрения "быть в теме" - это лично работать в индустрии, и на собственной шкуре знать что важно а что нет. Потому что ни один questionnaire не даст полной картины. Или говоря по-другому - чтобы получить точную информацию нужно знать что спрашивать, но чтобы знать что спросить - нужно уже хорошо понимать суть проблем :-)
Практический пример - софт инженеры при работе должны сосредоточиться, то что называется попасть в flow. это занимает минут 15-20, и абсолютно необходимо для того чтобы продуктивно работать. Проблема в том что любое отвлечение внимания (например - кто-то громко разговаривает неподалеку) выбрасывает программера из этого режима концентрации, и потом требуется опять 15-20 минут чтобы вернуться к работе.
Если подобные прерывания происходят достаточно часто - то продуктивности вообще нет. Это не я придумал, это известная штука.
...
На практике люди которые принимают такие решения (open space vs offices) - менеджеры верхнего уровня, и совсем не специалисты по interior design. Это потом, когда решение принято, заказывается interior design под конкретные требования.
А если просто провести опрос инженеров на тему чего они хотят - то 90% хочет отдельные офисы. Так что это дело определяется совсем не опросами.
no subject
Date: 2015-11-01 11:49 pm (UTC)Значит- вполне возможно всё это узнать инт.-дизайнеру без того, чтоб работать в вашей отрасли много лет.
"Что спросить" - а формулировки и градацию по степени важности мы предоставляем клиенту/end user. В ваших интересах сформулировать задачу наиболее полно, упомянув все особенности вашей работы.
люди которые принимают такие решения (open space vs offices) - менеджеры верхнего уровня, и совсем не специалисты по interior design - из моего опыта, как раз менеджеры верхнего уровня прислушиваются к рекомендациям экспертов более охотно. они оперируют $$$, поэтому разговор с ними не о сравнительных физических достоинствах той или другой системы, а о наиболее эффективном setup, который принесёт наибольшее количество $$$.
no subject
Date: 2015-11-02 12:20 am (UTC)Это безусловно так. Более того, менеджеры верхнего уровня к сожалению подвержены течениям моды в индустрии - сейчас считается что за счет улучшенной team work скомпенсирует потерю продуктивности. И они пытаются это дело внедрить, и совсем не ради экономии денег - они пытаются ускорить проекты. Собственно почти во всех больших софт компаний сейчас open space.
Но ключевой момент который я пытался донести - это то что решения о том использовать ли open space или офисы принимают вовсе не interior designers, а этот самый верхний менеджмент, и на основе considerations которые сугубо внутри-индустрийные. И именно их профессионализм и знания в этом случае имеют значение.
no subject
Date: 2015-11-02 12:25 am (UTC)о профессионализме верхнего менеджмента, собственно, и речь - беды не только вашей индустрии, а шире, любой, где верхний эшелон нанимается среди людей с МБА, но без опыта работы "в окопах". у них тенденция - управлять, используя последние модные теории менеджмента, не вникая в особенности труд. процесса
no subject
Date: 2015-11-02 12:38 am (UTC)К большому сожалению именно так.
no subject
Date: 2015-11-02 12:27 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-02 12:32 am (UTC)если хотя бы частично есть какая-то рабочая коммуникация, то как они рассажены имеет некоторое функциональное значение.
no subject
Date: 2015-11-02 12:35 am (UTC)Значение, конечно, имеет. Но не такое большое.
no subject
Date: 2015-11-02 12:24 am (UTC)Когда Вы лично последний раз писали рабочую программу, каким примерно объёмом и на каком языке? А то закрадываются у меня смутные сомнения...
no subject
Date: 2015-11-02 12:35 am (UTC)Размер кода штуки где С++ - где-то 7000 строк, плюс там всякое разное еще есть.
Но основная работа у меня не код писать.