расскажите мне про Амазон
Dec. 5th, 2008 04:01 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
sab123По просьбам трудящихся, рассказываю. Хотя, правда, уже времени прошло довольно много, могу чего-то и напутать. Интервью было про позицию в ихнем отделе про поставку товаров (supply chain). Я от него особо ничего не ожидал, просто надо было куда-то использовать дни от отпуска, любопытно было посмотреть Сиэттл, ну и кто знает - может чего интересного вывалилось бы. Ну, понятно, что в Сиэттле жить - в жопу не уперлось, да еще и с самого начала они рассказывали, что с деньгами там не густо. Ну, кто знает, может они бы впечатлились и добавили. Но не впечатлились.
Сначала традиционно были телефонные интервью. Штуки 3 или 4. Первой была какая-то индусская женщина, которая меня как-то не очень впечатлила - видно было, что вопросы она берет с бумажки и ответы сравнивает с ней. Потом были более интересные люди. То ли у меня просто так совпало, то ли они этот процесс делают по нарастающей, чтоб сначала отсеивать более младшими работниками, и только более внятные кандидаты доходили до старших.
Вопросы особо не помню. Некоторые напомнили мне Гугель, некоторые крутились вокруг их местной специфики - резервации заказов. По некоторым темам по телефону и живьем проехались неоднократно с небольшими вариациями. Пару раз беседовали про резервацию столиков в ресторане, и один раз - кроватей в хостеле (хостел - это, как оказалось, подобие советской гостиницы).
Живьем я говорил, наверное, с 6 человеками, плюс с потенциальным начальником был ланч, во время которого мы тоже обо всем говорили. В отличие от Гугеля, тут стереотипного подхода нет, разные люди разные. С одним человеком говорили о моем предудыщем опыте, с некоторыми обсуждали задачки и писали программки, с некоторыми трепались об общей методологии разработки и тестирования. В-основном, из того же отдела.
Один мужик был из другого отдела - говорят, так положено. Из отдела, который делает их внутренний Линукс. Уж не знаю, случайно так совпало, или это они просоответствовали моему резюме. С ним мы беседовали в-основном почему-то про алгоритмы распределения памяти в ядре. Он произвел впечатление о том, что он в книжке про эти алгоритмы прочитал, но не очень понял и на практике в ядре руками не ковырялся. Я так и не уверен, удалось ли мне донести до него мысль о том, что в ядре на самом деле два аллокатора - один для целых страниц, а другой для мелких кусков памяти, на которые эти страницы могут потом делиться. Этого мужика к тому же было двое - он, типа, недавно начал работать, поэтому рядом с ним сидел второй мужик, и смотрел, как первый мужик интервьюирует (сам молчал).
Я упорно пытался найти, делают ли они там чего-то интересного. Не нашел. Оно мне напомнило мудацкое кино "Office Space", где мужик объясняет, что его работа - взять бумажку на втором этаже и отнести ее на первый. Скажем, во всем этом резервировании может быть масса интересных алгоритмов. Так что, - спрашиваю, вы эти алгоритмы придумываете? Нет, - отвечают, не совсем мы: у нас есть специальная группа PhDей, которая придумывает алгоритмы. А мы потом берем эти алгоритмы и переписываем на Джаве. Ну, в общем, в чем в этом занятии может быть интересность - я так и не понял. Это ж все сплошное вбивание говнакиломегабайтами, без задействия мозга.
Ну, напрямую я этого им не сказал, но поскольку терять все равно было нечего, то выделывался и нагло интересовался альтернативами. Мужикам от Линукса сказал, что по-хорошему мне, наверное, надо бы интервьюироваться в их отдел, а не в поставки. Начальнику я честно рассказал, что в-принципе программирование мне уже остосралось, и хотелось бы продвигаться в руководящую сторону. А так же о том, что Гугель я уже посещал, и у них денег не хватило. Начальник удивлялся, как так может быть - чтоб в Гугеле и мало денег. Они, наверное, за это все на меня обиделись.
Народ в-основном произвел хорошее впечатление, если не считать того, что они как-то сильно озабочены мелкими вопросами методологии. Типа, писать тесты до написания собственно программ или после? На почве чего строят глубокие размышления, прям как академики какие-то. На самом-то деле оно, ведь, вполне похрену.
К сожалению, попросить посмотреть на их офисное пространство, у меня ума не хватило. Все интервью происходило в конференц-комнате около лестницы, так что даже осталось непонятно, что у них в основной части - офисы или кубики. Кухня (ну, в смысле, где мелочевка всякая) скромненькая, типа как у нас тут. Не в пример Гугелю, никаких халявных закусок.
Офис расположен в даунтауне, и все ездят на работу на автобусе. И в-основном и живут тоже в даунтауне. Только начальник оказался в Белвью, но и то ездит в-основном на автобусе. Стоянка рядом с офисом стоит что-то типа $100 в месяц и контора их возмещает. "Рядом" тут понятие относительное, в двух-трех кварталах.
Сначала традиционно были телефонные интервью. Штуки 3 или 4. Первой была какая-то индусская женщина, которая меня как-то не очень впечатлила - видно было, что вопросы она берет с бумажки и ответы сравнивает с ней. Потом были более интересные люди. То ли у меня просто так совпало, то ли они этот процесс делают по нарастающей, чтоб сначала отсеивать более младшими работниками, и только более внятные кандидаты доходили до старших.
Вопросы особо не помню. Некоторые напомнили мне Гугель, некоторые крутились вокруг их местной специфики - резервации заказов. По некоторым темам по телефону и живьем проехались неоднократно с небольшими вариациями. Пару раз беседовали про резервацию столиков в ресторане, и один раз - кроватей в хостеле (хостел - это, как оказалось, подобие советской гостиницы).
Живьем я говорил, наверное, с 6 человеками, плюс с потенциальным начальником был ланч, во время которого мы тоже обо всем говорили. В отличие от Гугеля, тут стереотипного подхода нет, разные люди разные. С одним человеком говорили о моем предудыщем опыте, с некоторыми обсуждали задачки и писали программки, с некоторыми трепались об общей методологии разработки и тестирования. В-основном, из того же отдела.
Один мужик был из другого отдела - говорят, так положено. Из отдела, который делает их внутренний Линукс. Уж не знаю, случайно так совпало, или это они просоответствовали моему резюме. С ним мы беседовали в-основном почему-то про алгоритмы распределения памяти в ядре. Он произвел впечатление о том, что он в книжке про эти алгоритмы прочитал, но не очень понял и на практике в ядре руками не ковырялся. Я так и не уверен, удалось ли мне донести до него мысль о том, что в ядре на самом деле два аллокатора - один для целых страниц, а другой для мелких кусков памяти, на которые эти страницы могут потом делиться. Этого мужика к тому же было двое - он, типа, недавно начал работать, поэтому рядом с ним сидел второй мужик, и смотрел, как первый мужик интервьюирует (сам молчал).
Я упорно пытался найти, делают ли они там чего-то интересного. Не нашел. Оно мне напомнило мудацкое кино "Office Space", где мужик объясняет, что его работа - взять бумажку на втором этаже и отнести ее на первый. Скажем, во всем этом резервировании может быть масса интересных алгоритмов. Так что, - спрашиваю, вы эти алгоритмы придумываете? Нет, - отвечают, не совсем мы: у нас есть специальная группа PhDей, которая придумывает алгоритмы. А мы потом берем эти алгоритмы и переписываем на Джаве. Ну, в общем, в чем в этом занятии может быть интересность - я так и не понял. Это ж все сплошное вбивание говна
Ну, напрямую я этого им не сказал, но поскольку терять все равно было нечего, то выделывался и нагло интересовался альтернативами. Мужикам от Линукса сказал, что по-хорошему мне, наверное, надо бы интервьюироваться в их отдел, а не в поставки. Начальнику я честно рассказал, что в-принципе программирование мне уже остосралось, и хотелось бы продвигаться в руководящую сторону. А так же о том, что Гугель я уже посещал, и у них денег не хватило. Начальник удивлялся, как так может быть - чтоб в Гугеле и мало денег. Они, наверное, за это все на меня обиделись.
Народ в-основном произвел хорошее впечатление, если не считать того, что они как-то сильно озабочены мелкими вопросами методологии. Типа, писать тесты до написания собственно программ или после? На почве чего строят глубокие размышления, прям как академики какие-то. На самом-то деле оно, ведь, вполне похрену.
К сожалению, попросить посмотреть на их офисное пространство, у меня ума не хватило. Все интервью происходило в конференц-комнате около лестницы, так что даже осталось непонятно, что у них в основной части - офисы или кубики. Кухня (ну, в смысле, где мелочевка всякая) скромненькая, типа как у нас тут. Не в пример Гугелю, никаких халявных закусок.
Офис расположен в даунтауне, и все ездят на работу на автобусе. И в-основном и живут тоже в даунтауне. Только начальник оказался в Белвью, но и то ездит в-основном на автобусе. Стоянка рядом с офисом стоит что-то типа $100 в месяц и контора их возмещает. "Рядом" тут понятие относительное, в двух-трех кварталах.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2008-12-05 10:35 pm (UTC)С гуглом, кстати, был такой фокус, что реальный доход получается если умножить зарплату на два. Раньше.
no subject
Date: 2008-12-06 12:50 pm (UTC)no subject
Date: 2008-12-06 06:27 am (UTC)no subject
Date: 2008-12-06 12:51 pm (UTC)