задопихание
Oct. 4th, 2022 01:04 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Как backpropagation выводится из градиентного спуска:
https://babkin-cep.blogspot.com/2022/10/optimization-4-backpropagation-for-last.html
https://babkin-cep.blogspot.com/2022/10/optimization-5-backpropagation-further.html
https://babkin-cep.blogspot.com/2022/10/optimization-4-backpropagation-for-last.html
https://babkin-cep.blogspot.com/2022/10/optimization-5-backpropagation-further.html
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-10-26 04:49 am (UTC)2) обычно люди часто меняют работу потому, что постепенно находят варианты с больше денег
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-10-27 04:46 am (UTC)> как мы уже обсудили, более недавние скиллы важнее давних
Да: недавние skills - важнее давних.
Поэтому при учете пропорции между skills в резюме - надо учитывать и давность тоже.
>> 2) Обычно, люди часто меняют работу потому, что на интервью они выглядят лучше, чем в самой работе.
> 2) обычно люди часто меняют работу потому, что постепенно находят варианты с больше денег
Варианты с "больше денег", для подавляющего большинства людей - не возникают часто.
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-10-28 06:30 am (UTC)Если цены на рыне труда растут, то как раз возникают часто. Каждый работодатель норовит спросить прошлую зарплату, и предложить чуть больше нее. Поэтому скажем вместо чем один раз поменять работу и повысить зарплату вдвое, окажется, что пришлось менять работу 3 раза и каждый раз добывать 30% (а то и 10 раз по 10%).
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-10-28 07:39 am (UTC)Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-03 04:20 am (UTC)Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-03 06:28 pm (UTC)Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-05 12:50 am (UTC)Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-05 01:10 am (UTC)Ведь программист с опытом работы на текущем проекте, как правило, гораздо важнее/продуктивнее, чем программист, нанимаемый со стороны.
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-10 01:48 am (UTC)Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-10 02:43 am (UTC)Получается, что причина, по которой переходящие с работы на работу зарабатывают больше -- заключается в том, что на новом месте -- нет других людей, согласных работать за меньшие деньги?
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Date: 2022-11-10 04:58 am (UTC)