SB

> никак не отменяет того, что при поиске работ для job seeker, учитывать нужно только пропорцию между skills в этом резюме.

> как мы уже обсудили, более недавние скиллы важнее давних

Да: недавние skills - важнее давних.
Поэтому при учете пропорции между skills в резюме - надо учитывать и давность тоже.


>> 2) Обычно, люди часто меняют работу потому, что на интервью они выглядят лучше, чем в самой работе.

> 2) обычно люди часто меняют работу потому, что постепенно находят варианты с больше денег

Варианты с "больше денег", для подавляющего большинства людей - не возникают часто.