> Варианты с "больше денег", для подавляющего большинства людей - не возникают часто.
Если цены на рыне труда растут, то как раз возникают часто. Каждый работодатель норовит спросить прошлую зарплату, и предложить чуть больше нее. Поэтому скажем вместо чем один раз поменять работу и повысить зарплату вдвое, окажется, что пришлось менять работу 3 раза и каждый раз добывать 30% (а то и 10 раз по 10%).
Re: Skills: frequency vs Bayesian probability
Если цены на рыне труда растут, то как раз возникают часто. Каждый работодатель норовит спросить прошлую зарплату, и предложить чуть больше нее. Поэтому скажем вместо чем один раз поменять работу и повысить зарплату вдвое, окажется, что пришлось менять работу 3 раза и каждый раз добывать 30% (а то и 10 раз по 10%).