> попадаются только плохие работы, и приходится брать что есть

1) Даже если бы это было так (а это не так), это никак не отменяет того, что при поиске работ для job seeker, учитывать нужно только пропорцию между skills в этом резюме.

2) Обычно, люди часто меняют работу потому, что на интервью они выглядят лучше, чем в самой работе.