Сейчас я вижу, что ты и я говорим о разных частотах.
Ты говоришь о том, насколько много resumes содержат рассматриваемый нами skill (HowManyResumesContainOurSkill).
Я же говорю о том, сколько раз рассматриваемый нами skill встречается в одной работе (HowManyTimesOurResumeContainsOurSkill).

Вероятность соответствия между резюме и работой:
- пропорциональна 1/HowManyResumesContainOurSkill
- пропорциональна log(HowManyTimesOurResumeContainsOurSkill + 1)

То есть формула вероятности:
log(HowManyTimesOurResumeContainsOurSkill + 1) / HowManyResumesContainOurSkill

> проще всего начать с рисования квадрата, который будет представлять всех кандидатов

Всех кандидатов на все работы?
Или всех кандидатов на одну работу?